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关于新界
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 企业文化
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  公司发展战略
实施高品质制造,提供高性价比产品和服务!
  公司使命
为世界提供最好的水泵和水处理系统解决方案,让人类享受高品质生活!
  公司愿景

打造最受顾客尊敬的农用水泵和生活用泵企业集团

  公司价值观
价值、创新、奋斗、共赢
释义:
: 为顾客创造价值,同时实现自身价值。
1、企业所有的经营活动都必须以“为顾客创造价值”为基本出发点。
2、企业要建立以价值为向导的绩效文化。以绩效为依据,评价员工个人价值,作为晋级、薪酬、福利的主要依据。
3、必须要消除一切不增值的事务和流程,清除一切不创造价值的岗位和人员。
4、所有人都必须认识到,只有为顾客创造价值,才能实现自身价值。
5、创造价值,主要是要做好本质工作,全力以赴完成任务,达成目标。
6、诚信为本,是新界基本的价值观。
7、通过团队合作,发挥团队力量,才能创造更大价值。
8、个人利益、局部利益必须统一和服从于整体利益,价值创造才能最大化。
9、具有高度的责任感和主人翁精神,积极建言献策,做好自己的同时,带动他人,就能创造更大价值。
10、千方百计实现“收入最大化、费用最小化”,创造企业价值最大化。
 
: 今天最好的表现,是明天最低的要求。
1、所有人必须有深刻的危机意识,不创新,个人就会退步,企业就会死亡。
2、创新不但要善于颠覆别人,更主要是要勇于与时俱进,否定自己。
3、勇于试错,敢于承担失败的责任,接受创新的风险,容忍失败的成本。
4、能够克服困难,想尽一切办法解决问题,就是一种创新。
5、三个臭皮匠,能顶一个诸葛亮。运用团队力量,往往能找到更佳的解决方案。
6、各级人员和各级组织都要去鼓励创新,而不能扼杀创新,都有责任去塑造创新的氛围,建立创新的机制。
7、为顾客创造超越期望的价值,才是最好的创新,这也是创新的基本出发点。
 
: 奋斗就是在最困难的时候、最艰苦的地方坚持下来,不忘初心,奋勇前进!
1、 尽力只能称得上努力,尽心才是奋斗。

2 把煤炭洗白不是奋斗,为客户创造价值才是奋斗。

3、  奋斗者必然拥有高度的敬业精神和主动性,勤奋而不惰怠。

4、  奋斗者必然拥有自觉的献身精神,具有强烈的使命感,根据组织的需要而不是个人的兴趣爱好开展工作。

5、 奋斗者不仅尽心发挥自己的能力创造价值,而且不断与时俱进提升自己能力、见识,提高自身创造价值的能力准备,以适应组织新的需求和客户新要求。

6、 要从奋斗者中提拔干部,把奋斗精神作为干部考察评价标准之一。

7、 奋斗是一种品质,不应随物质条件的改善而退化,必须长期坚持艰苦奋斗。

 
: 企业是共赢的平台,企业好大家才好。
1、企业是共赢的平台,没有这个平台的存在,共赢就只能是一句空话。
2、对于员工来说的共赢,除了保护其合法利益外,最主要的一是要为员工创造公平、公正的工作环境,每个人都能凭借自身的努力获得应有的回报,赛马不相马;二是培养和提升其能力和素质,使其具备提升自身价值的能力。
3、要处理好社区关系,不能伤害社区利益。遵纪守法,承担社会责任。
4、在企业发展平台上,追求与所有相关方共同发展,合作共赢。
5、追求共赢,就是追求为顾客创造最优价值,实现企业持续发展和永续经营。
6、必须有“利他”精神,有团队精神,有大局观念,有整体意识、服务意识,才可能实现共赢。
7、团队之间通力合作是实现共赢的重要基础。公司组织就是一个齿轮群,必须以一个一个的小齿轮带动公司组织这个大齿轮,推动公司价值最大化。
 
  企业精神
年年要上新境界
  人之所贵在于思,人之所能在于行,企业的发展在于人的思行。新界人须力争每天进步一点点,年年都上新境界。我们不仅追求市场
份额、利润的新境界,还要追求管理、服务等方面的新境界。
  经营理念

1、质量和成本,两手都要抓,两手都要硬,我们必须全力以赴,长期坚持;

2、讲真干实,痛恨官僚作风。

3、倡导无边界工作理念,杜绝扯皮现象。

4、每个员工从节约一张纸、一滴水做起,经营成本才会下降。

5、工作必须主动的推动,不可被动的做,应该以难事为目标,克服了才是进步。

6、必须带动四周的人,带动别人及被带动这两种做法,长期之后会有很大的差距。

7、今天最好的表现,是明天最低的要求。

  技术研发指导思想

  始终关注质量和成本,确保为用户创造价值;始终追求方便使用、方便维修、方便物流、方便生产、方便采购的原则。

  质量方针

  以用户需求为中心,追求国际一流的品质,着力提升企业竞争力,为顾客提供满意的产品和服务。

  EHS方针(EHS管理体系即环境管理体系和职业健康安全管理体系的整合)

  遵纪守法,预防为主;以人为本,绿色生产;创新成长,肩负责任;社企一体,和谐发展。

释义:
1.遵纪守法、预防为主:遵守法律法规, 采用各种方法防止污染物向环境系统排放,实现污染预防,开展安全生产宣传教育,实现安全生产,贯彻科学发展。
2. 以人为本,绿色生产:以人为本,关爱员工,努力改善工作环境,确保员工职业健康安全,力求实现零伤害、零事故,保护员工基本权益。实施节能降耗减排、推行清洁生产,绿色采购,优化生产,改善工艺,循环经济。
3. 创新成长,肩负责任:坚持创新成长的管理理念,综合治理的管理思路;承担社会责任,关爱员工,造福于企业所在地区的社会团体,保证企业与社会持续发展。
4.社企一体,和谐发展:维护商业、道德行为规范,诚信经营,公平竞争,致力于为社会各相关方提供优质的服务,追求社会、企业的和谐发展。

  员工关怀

  经营企业,实际上是在经营一群人。新界认为,员工是企业能够创造价值的根源所在,是企业最重要的资产,我们以国家法令要求为准绳,以人性化为基础,为员工提供具有充分保障的薪酬福利,并致力于为员工创造良好的办公、作业环境;同时,我们十分关注员工的成长,以追求每一个员工个人的成功为企业的成功。

 

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