股票代码:002532 中国水泵上市企业

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“三金”人才选拔火热来袭

date:2015.09.14 

    2015年9月7曰,新界泵业有一场考试正在进行,会场安静的只刺下笔尖摩擦纸张的声音。参加考试的近150人来自新界泵业; 母公司以及温岭属地子公司,这些是通过自荐或领导推荐的方式挑迭出来的各岗位晉干精英。

为加强公司人对梯队建设,确保公司人力资源的可持续发展,为公司提供有效的人力资源保陣,公司在年初再次修订7《人 对培养及干部普升管埋办法》,我们称“三金”人对计划。

    “三金”人对计划分别指:紫金计划为招养墓层管埋人员、黄金计划为培转部门经埋级别管埋人员以及铂金计划为培荞总监 级以上管埋人对。根据不同的培转方向,设计相应的掊輕计划,整个迭拔过程包含了:自荐(推荐)一资格雨查一笔试一面试。 只有通过了面试,对能真正列入公司的后备人对库,对算得上是“镀金”。

    新界一直非常重视人对的培苒并从中廣索出了—套适台公司实行的培转方式。新界公司第一期后备干部培训班的30名成员 中,80%已经发展成为新界的中坚力蛋,成为新界发展最坚实的后备力屋。