服务热线
 400 888 3868
  

  
社会责任
Social responsibility
 员工关怀
 当前位置:首页 > 社会责任 > 员工关怀
“三金”人才选拔火热来袭
发布时间:2015-09-14   浏览次数:1242  返回
    201597日,新界泵业有一场考试正在进行,会场安静的只剩下笔尖摩擦纸张的声音。参加考试的近150人来自新界泵业母公司以及温岭属地子公司,这些是通过荐或领导推荐的方式挑选出来的各岗位骨干精英。
    为加强公司人才梯队建设,确保公司人力资源的可持续发展,为公司提供有效的人力资源保障,公司在年初再次修订了《人才培养及干部晋升管理办法》,我们称“三金”人才计划。
    “三金”人才计划分别指:紫金计划为培养基层管理人员、黄金计划为培养部门经理级别管理人员以及铂金计划为培养总监级以上管理人才。根据不同的培养方向,设计相应的培养计划,整个选拔过程包含了:自荐(推荐)—资格审查—笔试—面试。只有通过了面试,才能真正列入公司的后备人才库,才算得上是“镀金”。
    新界一直非常重视人才的培养并从中摸索出了一套适合公司实行的培养方式。新界公司第一期后备干部培训班的30名成员中,80%已经发展成为新界的中坚力量,成为新界发展最坚实的后备力量。
 
  【上一篇】 z0ii5ndjp6   【下一篇】 新界泵业摄影与书法大赛圆满结束
新界泵业集团股份有限公司 2012-2020 Copyright All Right Reserved. 浙ICP备12017273号 技术支持:温州瑞星科技

浙公网安备 33108102000273号